Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує:

Нелегальний працівник позбавляє себе гарантованого державою розміру заробітної плати; її своєчасної виплати не нижче мінімальної, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку на виробництві, соціального страхування.

Неоформлений працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії.

Тільки легально оформлений працівник, котрий має достатньо страхового стажу, отримує право на гідну пенсію.

Роботодавець має укласти з працівником трудовий договір, повідомити про його прийняття на роботу державну податкову службу, виплачувати працівнику офіційну заробітну плату в повному обсязі, сплачувати за нього єдиний соціальний внесок.

Виконання цих умов гарантуватиме працівникові здорові і безпечні умови праці.

Роботодавець, який не оформляє офіційно працівників, провокує безвідповідальне ставлення їх до роботи, ухиляння від поставлених завдань, неетичну поведінку.

За кожного неоформленого працівника законом передбачена штрафна санкція у розмірі 10-ти мінімальних заробітних плат.

Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує, за які порушення трудового законодавства на вас можуть накласти штраф.

Інспектор праці обов’язково нарахує штрафну санкцію:

- за недопущення до проведення перевірки;

- за створення перешкод у її проведенні;

- за виявлення незадекларованої праці: не уклали трудовий договір з працівниками, не повідомили про найм Державну податкову службу, не сплатили податки.

З усіх інших питань інспектор складає припис, де вказує, що треба виправити. Якщо ви зробите це в зазначені терміни, вас не притягатимуть до відповідальності.

Оформлюйте належним чином працівників, сплачуйте податки та єдиний соціальний внесок - і тоді штраф вам не загрожує.